Всем добрый день.
Хочу поздравить всех посетителей моего блога с Наступающим Новым Годом! Пожелать здоровья, отличного настроения и успехов в Новом году.
Как украсить сайт на новый год
А какой Новый год для вебмастеров, если ваш сайт или блог выглядит не по праздничному. Я предлагаю вам украсить свое детище. По новогоднему красиво и празднично. Хочу предложить несколько полезных советов, как украсить свой сайт. Новогодние и рождественские празднования только начинаются, и я подготовил для вас небольшую коллекцию скриптов для украшения сайтов.
Как украсить сайт на wordpress при помощи скриптов
Данные скрипты будут всегда актуальны, для всех вебмастеров, не только в новогодние праздники. Эти коды вы можете использовать и для украшения блога на День Победы, на Восьмое Марта и другие праздники. Я уже писал как можно придать праздничный вид своему блогу к Новому Году, можно почитать по ссылке. Но там я вам предлагал украсить сайт при помощи плагинов. Ну а так как плагины замедляют загрузку сайта, я стараюсь устанавливать их как можно меньше. То я и решил поделиться с вами кодами, при помощи которых вы также украсите сайты. И я считаю, что выглядеть они будут не хуже, возможно и лучше. Я уже больше половины функций на своем блоге реализовал при помощи скриптов и кодов.
Чем можно украсить сайт
Новогодняя елочка для сайта
Этот код вставляем в сайдбар.
Веточка елки с шарами
1. в верхнем левом углу
2. в правом углу
Чтобы веточка отображалась в шапке сайта, код нужно вставить перед закрывающим тегом</doby>.
Если вам нужно будет сделать фиксированную картинку, тогда вместо ( absolute ) нужно вставить ( fixed ).
Вот пример:
Также можно прочитать мою статью «Георгиевская ленточка» и взять код от туда. Только не забудьте заменить адрес картинки на свой. Если возникнут вопросы по коду, или нужен будет код гирлянд, пишите в комментариях. Я вам обязательно помогу. Один вам полезный совет: не устанавливайте много картинок на сайт. Все нужно делать в меру. Всего хорошего и отлично отпраздновать Новый год и Рождество.
Всем пока, пока.
